就業規則

就業規則は、労働時間、休日、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めたものです。 常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を必ず作成しなければなりません。この場合の10人以上には、正社員だけでなくパートの従業員やアルバイト...

従業員を雇う時は、守るべき労働基準法のルールが色々とあります。労働基準法では、労働時間、休憩時間、休日などの条件が定められています。そして、従業員を雇う時は、雇用契約書などの書面を交付することにより、労働条件を明示しなければなりません。

会社は、従業員を常時10人以上雇うようになったら、「就業規則」を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。