労働基準法

従業員を雇う時は、守るべき労働基準法のルールが色々とあります。労働基準法では、労働時間、休憩時間、休日などの条件が定められています。そして、従業員を雇う時は、雇用契約書などの書面を交付することにより、労働条件を明示しなければなりません。

会社の設立手続が終わったら、必要に応じて労働基準監督署に「適用事業報告」を提出します。