会社設立きほんのき 会社を設立する時に作らなければならない定款とは？
会社を設立する時に絶対に必要な定款について説明します。定款とは、会社の組織や運営方法など会社の基本的なルールを定めたものです。会社の憲法と言われることがあります。定款は、会社を設立するとき、必ず作らなければなりません。会社を設立するプロセスの中でも、定款の作成は非常に重要なポイントです。
任意的記載事項
会社設立きほんのき 合同会社のつくり方 合同会社の定款の記載事項について
定款とは、会社の基本的なルールを定めるものです。会社はこの定款に従って運営されます。会社を設立するには、定款を必ず定めなければいけません。合同会社の原始定款は、株式会社の原始定款と違って、公証人の認証は必要ありません。
人事労務の基礎知識 就業規則とは
就業規則は、労働時間、休日、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めたものです。 常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を必ず作成しなければなりません。この場合の10人以上には、正社員だけでなくパートの従業員やアルバイト...
株式会社のつくり方 事業年度（決算時期）
事業年度（決算時期）とは 会社は決算をしなければなりません。決算は1年以内で区切った期間にしなければなりません。その期間を事業年度といいます。 事業年度は定款の任意的記載事項とされています。つまり、定款で定めても定款以外で定めても構いません...
株式会社のつくり方 株式会社の定款について
定款とは、会社の基本的なルールを定めるものです。会社はこの定款に従って運営されます。会社を設立するには、定款を必ず定めなければいけません。
株式会社設立後の手続き 就業規則を労働基準監督署に届け出る
会社は、従業員を常時10人以上雇うようになったら、「就業規則」を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。